Diversiteit, gelijkwaardigheid en inclusie. Sinds een aantal jaren hoor je deze begrippen vast al vaak.
Wat is het eigenlijk precies wanneer we het hierover hebben? Wat is het belang ervan om hier aandacht voor te hebben? Wat kun je er individueel, als team of bedrijf mee en wat kan het je opleveren?
Bij meerdere bedrijven en teams gaf ik workshops over al deze vragen en meer. Een aantal reacties:
“Ik had niet het idee dat ik hier zelf impact op kon hebben, nu wel.”
“Nooit geweten dat zaken die voor mij zo vanzelfsprekend zijn, dat voor anderen niet zijn.”
“We hebben nog genoeg te doen om onze werkplek voor iedereen een fijnere plek te maken.”
In gesprek gaan met elkaar en alle geluiden op tafel krijgen. Positief, negatief, ter verbetering en alles wat er tussenin zit. Een interactieve sessie die je écht aan het denken zet en waarbij kansen vaak als vanzelf ontstaan.